随着制造业的蓬勃发展，板材挤出技术日益成为行业焦点，在当下工业技术更新换代之际，每一次新招师傅的选拔都备受关注，特别是在11月17日最新招收的板材挤出师傅，更是成为行业内热议的话题，关于这位新加入的师傅，各方观点不一，有人认为其是行业新鲜血液，也有人担忧其经验不足可能带来的风险，本文旨在探讨这一新招师傅所面临的机遇与挑战，从不同角度审视其技艺的重要性。

正反观点分析：

正方观点：新招板材挤出师傅的机遇

1、技术更新与传承: 新师傅可能掌握最新的板材挤出技术，为传统工艺注入新的活力，促进技术的更新换代。

2、创新精神的注入：年轻一代的师傅往往更具创新意识，能够尝试不同的生产方法，提高生产效率。

3、适应行业需求：新师傅可能具备更高的学历背景和综合素质，更容易适应现代企业的管理要求和生产模式。

反方观点：新招板材挤出师傅的挑战

1、经验不足的风险：相较于经验丰富的老师傅，新人在实际操作中可能缺乏应变能力，增加生产事故的风险。

2、技术熟练度问题：新师傅可能需要较长时间来熟悉设备、流程和材料特性，短期内可能影响生产效率。

3、团队融合难题：新加入的师傅需要时间来融入团队文化，与老同事的合作也可能面临磨合的挑战。

个人立场及理由：

个人认为新招的板材挤出师傅虽然经验不足，但其所带来的机遇与创新精神同样重要，在制造业转型升级的大背景下，我们不能仅仅依赖传统经验，更需要注入新鲜血液和创新能力，新师傅具备现代知识和技能背景，能够更快地适应行业发展和市场需求的变化，企业和社会应该给予新师傅足够的支持和培养，通过实践中的磨练和经验的积累，使他们逐渐成长为行业的佼佼者，新老师傅之间的交流与协作也至关重要，通过相互学习、取长补短，共同推动板材挤出技术的进步与发展。

我们也应该认识到新师傅在实际操作中可能存在的不足和风险，企业在培养新人才的同时，更应建立完善的培训体系和实践机会，确保他们在安全、规范的环境下快速成长，企业还应建立相应的激励机制和容错机制，鼓励新师傅大胆尝试和创新，同时也允许他们在实践中犯错并从中学习成长。

新招板材挤出师傅的加入既带来了机遇也面临着挑战，我们应该以开放的心态看待这一变革，充分发挥新师傅的优势和潜力，同时弥补其不足并促进其成长，通过企业和社会的大力支持、新老师傅的协作交流以及个人努力的不断学习与实践，相信新加入的板材挤出师傅一定能够克服困难、迎接挑战，为行业发展贡献自己的力量，对于整个制造业而言，这也是一个与时俱进、持续发展的过程，让我们共同期待这位新招师傅在板材挤出技艺道路上的成长与进步。