随着城市化进程的加速，城市建设与发展成为各级政府部门的重要任务，在这个过程中，人才的作用日益凸显，成为推动城市建设的关键因素，为此，市住建部门积极贯彻落实市人才政策，以吸引、培养、留住人才为核心，推动城市建设与人才发展齐头并进。

市住建部门深刻领会市人才政策精神

市人才政策是我市为打造人才高地、提升城市竞争力而推出的一项重要举措，住建部门作为城市建设的主要推动者，深刻领会市人才政策的精神实质，认识到人才在城市建设中的重要性，部门领导高度重视，组织全体人员深入学习市人才政策，确保每一位员工都能了解、掌握政策内容，为贯彻落实政策打下坚实基础。

住建部门积极贯彻落实市人才政策

1、加强人才引进力度，住建部门加强与高校、科研机构的合作，通过招聘、推荐等方式引进高层次人才，积极参与各类人才交流活动，扩大城市影响力，吸引更多优秀人才来我市发展。

2、加大人才培养力度，住建部门与本地高校、职业培训机构等建立合作关系，开展定向培养和技能培训，提升现有员工的业务能力和技术水平，鼓励员工参加各类继续教育，提高员工的综合素质。

3、优化人才发展环境，住建部门积极参与城市基础设施建设，打造宜居宜业的人才发展环境，加强与相关部门沟通协调，完善人才服务机制，解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧。

住建部门在贯彻落实市人才政策中的具体措施

1、制定详细的人才引进计划，住建部门根据城市建设需求，制定详细的人才引进计划，明确引进人才的领域、数量和质量要求，加强与高校、科研机构的联系，建立稳定的人才引进渠道。

2、设立人才培养基地，住建部门与本地高校、职业培训机构等合作设立人才培养基地，开展定向培养和技能培训，鼓励企业参与人才培养，共同打造高素质的人才队伍。

3、优化人才服务机制，住建部门加强与相关部门的沟通协调，完善人才服务机制，为人才提供全方位的服务，建立人才公寓，解决人才的住房问题；设立人才服务窗口，提供一站式服务等。

住建部门贯彻落实市人才政策取得的成效

通过贯彻落实市人才政策，住建部门在人才引进、培养、留住等方面取得了显著成效，一批高层次人才加入城市建设行列，为城市的发展注入了新的活力，现有员工的业务能力和技术水平得到了提升，人才队伍结构更加合理，这些成绩的取得，为城市建设的持续发展提供了有力的人才保障。

住建部门积极贯彻落实市人才政策，以吸引、培养、留住人才为核心，推动城市建设与人才发展齐头并进，在今后的工作中，住建部门将继续加大人才引进和培养力度，优化人才发展环境，为城市的建设和发展提供更强有力的人才支撑。